近日，山東啟動2023年度基層人才
掛職研修人選推薦工作，
從基層農、教、文、衛(wèi)系統(tǒng)遴選
500名中青年業(yè)務骨干
到省市有關單位學習研修。
待選派人員到崗后，
按照每人3萬元標準撥付培養(yǎng)經費。
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推薦人選條件
掛職研修人選應為全省教育、農業(yè)農村、文化旅游、衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬縣（市、區(qū)）及以下事業(yè)單位在編在崗人員，且一般應符合以下條件：
（一）有強烈的事業(yè)心和責任感，愿意扎根基層、服務基層；
（二）有扎實的專業(yè)基礎和較強的科研能力；
（三）年齡不超過45周歲。
具有以下情形之一的人員，一般不予推薦：試用期未滿的；正在承擔重大科研攻關任務或其他重要工作，經所在單位或課題承擔單位評估，認為不適宜參加本項目的；上年度參加該項目的；涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查，尚未作出結論的。
選派計劃安排
結合我省農、教、文、衛(wèi)系統(tǒng)基層事業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)需求和人員配備實際，省人力資源社會保障廳商省教育廳、省農業(yè)農村廳、省文化和旅游廳、省衛(wèi)生健康委等部門，分別對16個市相關業(yè)務領域選派計劃進行了分配，并按規(guī)定對我省重點扶持區(qū)域予以適當傾斜支持。其中，全省教育系統(tǒng)安排200人、農業(yè)農村系統(tǒng)安排60人、文化和旅游系統(tǒng)安排40人、衛(wèi)生健康系統(tǒng)安排200人。
選派工作程序
（一）組織推薦。各市人力資源社會保障局會同教育、農業(yè)農村、文化和旅游、衛(wèi)生健康等部門，調研基層人才培養(yǎng)需求，統(tǒng)籌研究確定本市所轄縣（市、區(qū)）教育、農業(yè)農村、文化和旅游、衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層人才掛職研修選派計劃，組織開展報名。
（二）個人申請。申請人填寫《2023年度基層人才掛職研修申請表》（見附件2），詳細列出個人基本條件、工作簡歷、主要業(yè)績、意向研修單位（方向）等內容，報所在單位批準。
（三）單位推薦。申請人所在單位及其所屬縣（市、區(qū)）主管部門根據(jù)工作需要和人選條件，按計劃擇優(yōu)確定掛職研修預備人選，報各市教育、農業(yè)農村、文化和旅游、衛(wèi)生健康等部門。
（四）提出人選。各市教育、農業(yè)農村、文化和旅游、衛(wèi)生健康等部門分別審核匯總本市推薦人選，統(tǒng)一報至市人力資源社會保障局。各市人力資源社會保障局商市教育、農業(yè)農村、文化和旅游、衛(wèi)生健康等部門審核提出推薦人選意見后，分別報省人力資源社會保障廳和省主管部門。
（五）確定人員。省人力資源社會保障廳商省教育廳、省農業(yè)農村廳、省文化和旅游廳、省衛(wèi)生健康委審核確定研修人員，并結合個人專業(yè)特長、意向研修單位（方向）等，統(tǒng)籌安排省市研修單位和指導教師，予以發(fā)文公布。
掛職研修管理服務
（一）掛職研修時間為2023年9月至2024年9月，方式為全脫產。掛職研修期間，派出單位不再安排選派人員承擔其他工作，選派人員組織關系轉入研修單位，派出單位人事關系及工資福利待遇保持不變，行政職務安排、專業(yè)技術職務評聘等不受影響。
（二）掛職研修期間，選派人員在導師的指導下學習掌握本領域專業(yè)理論動態(tài)和前沿技術，根據(jù)指導教師安排參與有關課題研究，也可作為學術助手直接參與指導教師所在實驗室、科室、學校、基地等的科研工作。
（三）待選派人員到崗后，按照每人3萬元標準撥付培養(yǎng)經費，主要用于人才食宿科研補貼和指導教師相關補助，其中食宿補貼每人2萬元，科研補助每人5000元，指導教師補助每人5000元。
（四）掛職研修期間，省主管部門負責本系統(tǒng)選派人員的管理工作，日常管理委托研修單位具體負責。掛職研修期滿后，省人力資源社會保障廳會同省主管部門對研修人員進行考核。
（來源：山東省人力資源和社會保障廳、大眾日報客戶端）
