近日，中共中央、國務院發(fā)布關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的意見。意見中提到：
主要目標
力爭到2035年，培養(yǎng)造就2000名左右大國工匠、10000名左右省級工匠、50000名左右市級工匠，以培養(yǎng)更多大國工匠和各級工匠人才為引領(lǐng)，帶動一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍建設，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)提供有力人才保障和技能支撐。
要點梳理如下↓↓↓
大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。支持在大中小學設立勞模工匠兼職輔導員，在職業(yè)學校（含技工院校，下同）開設“勞模工匠大講堂”，在高等學校設立勞模工匠兼職導師。
落實企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的責任。企業(yè)按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費，確保60%以上用于一線職工教育和培訓。
促進產(chǎn)業(yè)工人知識更新和學歷提升。實施產(chǎn)業(yè)工人繼續(xù)教育項目，鼓勵更多高等學校、開放大學開設勞模和工匠人才、高技能人才學歷教育班、高級研修班，舉辦勞模工匠創(chuàng)新培訓營，持續(xù)深化勞模工匠、高技能人才境外培訓和國際交流活動。暢通產(chǎn)業(yè)工人向上發(fā)展通道。把大國工匠、高技能人才納入黨管人才總體安排統(tǒng)籌考慮，支持各地將急需緊缺技能人才納入人才引進目錄。健全“新八級工”職業(yè)技能等級制度。 貫通產(chǎn)業(yè)工人橫向發(fā)展機制。建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應職稱、學歷的雙向比照認定制度，健全專業(yè)技術(shù)崗位、經(jīng)營管理崗位、技能崗位互相貫通的長效機制。提高產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟收入。堅持多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得，進一步完善收入分配制度，提高勞動報酬在初次分配中的比重。
加強產(chǎn)業(yè)工人服務保障。建立以社會保障卡為載體的產(chǎn)業(yè)工人電子檔案，實現(xiàn)培訓信息與就業(yè)、社會保障信息聯(lián)通共享、服務事項一網(wǎng)通辦。有效維護產(chǎn)業(yè)工人安全健康權(quán)益。加強職業(yè)病防治。督促企業(yè)依法落實工時和休息休假制度，健全并落實產(chǎn)業(yè)工人療養(yǎng)休養(yǎng)制度，促進產(chǎn)業(yè)工人身心健康。做好新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務工作。研究推動新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域立法。全面推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”，加強對平臺企業(yè)和平臺用工合作企業(yè)的監(jiān)管。 深入開展勞動和技能競賽。圍繞重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，廣泛開展各層級多形式的競賽活動。持續(xù)辦好各級各類職業(yè)技能賽事活動。激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力。引導和支持大國工匠、高技能人才參與重大技術(shù)革新、科技攻關(guān)項目。加強產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新成果知識產(chǎn)權(quán)保護，做好產(chǎn)業(yè)工人申報國家科技進步獎等工作。發(fā)揮勞模和工匠人才的示范引領(lǐng)作用。加強勞模工匠創(chuàng)新工作室、技能大師工作室、職工創(chuàng)新工作室、青創(chuàng)先鋒工作室等平臺建設。穩(wěn)定制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。統(tǒng)籌推進制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級和保持產(chǎn)業(yè)工人隊伍穩(wěn)定，支持和引導企業(yè)加強轉(zhuǎn)崗培訓，提高產(chǎn)業(yè)工人多崗位適應能力。 大力培養(yǎng)大國工匠。持續(xù)辦好大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇。吸引更多青年加入產(chǎn)業(yè)工人隊伍。搭建校企對接平臺，搭建產(chǎn)業(yè)工人成長發(fā)展平臺，引導更多大學生走技能成才、技能報國之路。
把農(nóng)民工培養(yǎng)成高素質(zhì)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人。促進農(nóng)民工融入城市，進一步放開放寬城市落戶政策，促進進城農(nóng)民工平等享有城鎮(zhèn)基本公共服務。
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