經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 時超
8月15日，經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者從山東省政府新聞辦召開的發(fā)布會上獲悉，我省多渠道擴(kuò)大養(yǎng)老人才供給，其中，全省設(shè)立養(yǎng)老及相關(guān)專業(yè)的院校達(dá)到275所、在校生23.7萬人，數(shù)量均居全國首位。
在加大院校培養(yǎng)力度方面，省級對每處設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)的中職（技工）院校、高等院校分別給予80萬—100萬元補(bǔ)助。吸引專業(yè)人才加入，設(shè)立大中專畢業(yè)生入職養(yǎng)老獎補(bǔ)政策，對入職養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的大中專畢業(yè)生，分別給予1萬—2萬元的一次性入職獎補(bǔ)；鼓勵醫(yī)務(wù)人員到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)中的護(hù)理人員在職稱評審時實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評審。支持人才良性流動。加強(qiáng)與家政服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理等關(guān)聯(lián)領(lǐng)域合作，通過全方位提供政策咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等服務(wù)，吸引社會上有意愿的人員從事養(yǎng)老服務(wù)工作。
多舉措促進(jìn)養(yǎng)老行業(yè)認(rèn)同。暢通晉升渠道留人，組織養(yǎng)老護(hù)理員等參加職業(yè)技能等級評定，對取得職業(yè)技能等級的養(yǎng)老護(hù)理員按規(guī)定給予一次性獎補(bǔ)，支持養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)探索建立“新八級工”職業(yè)技能等級制度，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道。加強(qiáng)激勵褒揚(yáng)留人，開展養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域“齊魯和諧使者”選拔，每人每月給予1000元政府津貼，2016年以來，先后有155名養(yǎng)老從業(yè)人員入選。穩(wěn)定就業(yè)崗位留人，對符合條件的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)、見習(xí)補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、申請穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款等政策，支持養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)崗位。
多維度開展養(yǎng)老技能提升。強(qiáng)化技能培訓(xùn)，指導(dǎo)各地將養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)納入本地補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目指導(dǎo)目錄，省市縣三年開展養(yǎng)老護(hù)理員技能培訓(xùn)，2020年以來累計(jì)培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員31萬人次。強(qiáng)化技能競賽，從2015年起，每兩年舉辦一次全省職業(yè)技能大賽，10名養(yǎng)老護(hù)理員獲評“山東省技術(shù)能手”；同時，積極參加國家級技能競賽，在歷屆全國養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能競賽中，山東代表隊(duì)均獲團(tuán)體組織獎，先后有6名選手獲評“全國技術(shù)能手”，總數(shù)全國領(lǐng)先。強(qiáng)化合作交流。連續(xù)9年舉辦山東青島康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)博覽會，連續(xù)舉辦了6屆養(yǎng)老服務(wù)人才政校企對接交流會，搭建起養(yǎng)老服務(wù)人才開闊眼界、互學(xué)互鑒、共同進(jìn)步的平臺。
